Afin de lutter contre la désertification médicale, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 avait prévu une exonération temporaire de cotisations pour les médecins libéraux, en cumul emploi-retraite, exerçant dans certaines régions caractérisées par une offre de soins insuffisante. Une mesure qui vient d’être précisée… Afin de…
Infos sociales
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Compte tenu de la persistance des difficultés économiques induites par le passage du cyclone Chido à Mayotte en décembre 2024, la suspension des obligations de paiement des cotisations sociales pour les employeurs et travailleurs indépendants vient d’être prolongée. Jusqu’à quand ? Compte tenu de la persistance des difficultés économiques induites…
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité essentielle pour tout employeur lors de l’embauche d’un salarié. Des évolutions sont en cours pour simplifier ce processus à partir de 2026 : lesquelles ? La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité essentielle pour tout employeur lors de l’embauche…
Jusqu’au 31 août 2025, l’âge de l’ouverture des droits à la retraite progressive oscille entre 60 et 62 ans, en fonction de l’année de naissance du salarié qui souhaite en bénéficier. Un âge d’ouverture des droits qui vient tout juste d’être abaissé pour toutes les pensions de retraite prenant effet…
Sur le plan de l’accompagnement médical, une expérimentation dite « Hand’Innov » a pour objet d’améliorer l’accès aux soins des personnes en situation de handicap. Une expérimentation dont la fin de la phase pilote a été repoussée : jusqu’à quand ? Sur le plan de l’accompagnement médical, une expérimentation dite « Hand’Innov » a pour objet…
Parce que certaines anomalies sont souvent constatées en DSN, l’Urssaf vient de publier la conduite à tenir pour corriger 7 des anomalies les plus fréquemment constatées. Focus. Parce que certaines anomalies sont souvent constatées en DSN, l’Urssaf vient de publier la conduite à tenir pour corriger 7 des anomalies les…
Le contrôle Urssaf est une procédure qui vise à vérifier la conformité des déclarations et des paiements de cotisations sociales effectués par les employeurs et les travailleurs indépendants. Ce contrôle peut porter sur plusieurs aspects de la gestion sociale d'une entreprise. Et il concerne toutes les cotisations de Sécurité sociale.…
La rupture conventionnelle est un dispositif qui permet à un employeur et un salarié de rompre un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) d'un commun accord. Ce mode de rupture est encadré par des règles strictes pour garantir les droits des deux parties. Voici les étapes clés et les…
Recruter un apprenti peut être une excellente opportunité pour une entreprise de former un futur collaborateur. Cependant, ce processus doit respecter des règles précises pour être conforme à la législation en vigueur. Découvrons ensemble ces étapes incontournables Les avantages à recruter un apprenti pour l'entreprise Véritable passerelle vers l’emploi et…