Expertise sociale
Être chef d’entreprise signifie souvent être employeur. L’employeur est contraint de respecter un certain nombre de règles fixées par l’administration : établir ses fiches de paie, payer ses charges sociales, effectuer ses déclarations sociales. S’ajoute à cela, l’évolution permanente de la législation qui complique la tâche de manière considérable. Enfin, il doit faire face à la gestion des ses salariés.
Ainsi, vous-même employeur, vous souhaitez :
1/ Vous décharger des tâches liées à la paie
2/ Vous assurer que les événements de la vie de votre entreprise d’ordre social soient parfaitement conforme avec le code du travail (embauche, accident, licenciement, etc.)
3/ Être accompagné et conseillé en matière de gestion des salariés
Ce que nous vous proposons
Externalisation de votre paie (établissement des bulletins de paie et gestion des charges sociales)
Suivi administratif de vos salariés (accident du travail, suivi des congés payés,etc.)
Gestion embauche de vos salariés et rupture de contrat
Conseils d’ordre social (choix contrat de travail, aides à l’embauche, etc.)
Mise en conformité réglementation sociale (règlement intérieur, affichage légal, représentant du personnel, etc.)
Conseils en cas de contentieux
Accompagnement à la réaction des contrats et actes relatifs à la gestion des salariés (contrats de travail, avenants, etc.)
Assistance contrôles URSSAF
Vos avantages et bénéfices
Libérez-vous des contraintes et des complexités liées à la paie et à la gestion de vos salariés
Sécurisez votre gestion sociale (évitez les erreurs)
Gagnez du temps
Bénéficiez des conseils de véritables experts en matière sociale